آيفون
#أبل
#آيفون
أبل تمنح مصممي آيفون مكافآت ضخمة لمواجهة استقطاب OpenAI
منحت شركة أبل فريق تصميم منتجات آيفون مكافآت مالية كبيرة، بلغت قيمتها «عدة مئات الآلاف من الدولارات»، في مسعى للحفاظ عليهم ومنع استقطابهم من قبل الشركات المنافسة. جاءت هذه المكافآت في شكل وحدات أسهم مقيدة (RSUs) تستحق على مدى أربع سنوات.
يتطلب الحصول على القيمة الكاملة لهذه المكافآت من مصممي الأجهزة البقاء في أبل، حيث يمكن أن تتراوح قيمة الجائزة السهمية بين 200,000 و400,000 دولار أمريكي، أو حتى أكثر، اعتمادًا على أداء سهم أبل خلال السنوات القادمة.
يعرب المديرون التنفيذيون في أبل عن قلقهم من عدد المهندسين الذين تخسرهم الشركة لصالح منافسين مثل OpenAI. يعمل حاليًا العديد من مصممي أبل السابقين على منتجات أجهزة في OpenAI، بمن فيهم رئيس التصميم السابق في أبل، جوني إيف. تستقطب OpenAI مهندسي أبل الذين عملوا على منتجات مثل آيفون وآيباد وساعة أبل (Apple Watch) وفيجن برو (Vision Pro)، وقد وظفت أكثر من 40 موظفًا سابقًا من أبل.
في عامي 2021 و2022، وزعت أبل أيضًا مكافآت أسهم على المهندسين في أقسام تصميم الرقائق والأجهزة والبرمجيات والعمليات، وذلك بهدف إحباط عمليات الاستقطاب وزيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين.
الأسئلة الشائعة
تمنح أبل مصممي آيفون مكافآت ضخمة بهدف الاحتفاظ بهم ومنع استقطابهم من قبل الشركات المنافسة، خاصة بعد فقدان مهندسين لصالح شركات مثل OpenAI.
تصل قيمة المكافآت إلى عدة مئات الآلاف من الدولارات، وقد تتراوح بين 200,000 و400,000 دولار أو أكثر، وتُصرف في شكل وحدات أسهم مقيدة (RSUs) تستحق على مدى أربع سنوات، بشرط بقاء الموظف في الشركة.
الشركة الرئيسية التي تستقطب مهندسي أبل هي OpenAI، والتي وظفت أكثر من 40 موظفًا سابقًا من أبل، بمن فيهم رئيس التصميم السابق جوني إيف.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!