الذكاء الاصطناعي
#IBM
#الذكاء_الاصطناعي
IBM تتحدى الذكاء الاصطناعي: مضاعفة توظيف المبتدئين 3 مرات
في خطوة مفاجئة تخالف التوقعات السائدة بأن الذكاء الاصطناعي سيقضي على وظائف المبتدئين، كشفت تقارير جديدة أن عملاقة التقنية IBM تتجه لمضاعفة أعداد الموظفين الجدد بشكل كبير، مراهنة على العنصر البشري بطريقة مختلفة.
خطة توسع طموحة في 2026
تخطط شركة IBM لمضاعفة توظيف المبتدئين ثلاث مرات في الولايات المتحدة خلال عام 2026، وذلك وفقاً لتقرير نشرته بلومبرغ. وقد أعلنت نيكل لامورو، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في الشركة، عن هذه المبادرة خلال قمة "القيادة مع الذكاء الاصطناعي" التي نظمتها Charter.
وأكدت لامورو في تصريح لافت أن هذه الوظائف هي تحديداً للأدوار التي يُشاع أن الذكاء الاصطناعي قادر على القيام بها، مما يطرح تساؤلات حول طبيعة هذه الأدوار الجديدة.
تغيير جذري في الوصف الوظيفي
أوضحت لامورو أن الوظائف الجديدة ستبدو مختلفة تماماً عما كانت تقدمه IBM في السابق. فقد قامت الشركة بتعديل الأوصاف الوظيفية للمبتدئين لتقليل التركيز على المجالات التي يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتتها بالفعل، مثل كتابة الأكواد البرمجية (Coding).
وبدلاً من ذلك، أصبح التركيز منصباً بشكل أكبر على المجالات التي تتطلب تفاعلاً بشرياً، مثل التعامل مع العملاء والمشاركة الفعالة، وهي مهارات لا تزال الآلة تجد صعوبة في محاكاتها بدقة.
الاستثمار في قادة المستقبل
تعتبر هذه الاستراتيجية منطقية من منظور طويل الأمد. فحتى لو لم تكن المؤسسات الكبرى مثل IBM بحاجة إلى نفس العدد من المواهب المبتدئة كما في السابق لأداء المهام الروتينية، فإن رعاية الموظفين الأقل خبرة تضمن بناء جيل يمتلك المهارات اللازمة لتولي الأدوار القيادية والعليا مستقبلاً.
ولم تحدد IBM حتى الآن الأرقام الدقيقة لعدد الموظفين الذين سيتم تعيينهم ضمن هذه المبادرة، وقد تواصل موقع TechCrunch مع الشركة للحصول على مزيد من التفاصيل حول خطط التوظيف.
تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل
يُتوقع أن يكون هذا العام محورياً في تحديد شكل تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف. فقد قدرت دراسة أجراها معهد MIT في عام 2025 أن حوالي 11.7% من الوظائف يمكن أتمتتها بالفعل بواسطة الذكاء الاصطناعي.
كما وجد استطلاع أجرته TechCrunch أن العديد من المستثمرين يعتقدون أن عام 2026 سيبدأ في إظهار التأثير الحقيقي للذكاء الاصطناعي على سوق العمل، مما يجعل تحرك IBM مؤشراً هاماً لمستقبل الوظائف التقنية.
الأسئلة الشائعة
تخطط IBM لمضاعفة توظيف المبتدئين ثلاث مرات في الولايات المتحدة خلال عام 2026، مع التركيز على المهارات البشرية.
حولت الشركة التركيز من المهام القابلة للأتمتة مثل البرمجة (Coding) إلى مجالات تتطلب تفاعلاً بشرياً مثل التعامل مع العملاء.
قدرت دراسة لمعهد MIT في عام 2025 أن حوالي 11.7% من الوظائف يمكن أتمتتها بالفعل بواسطة الذكاء الاصطناعي.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!