الذكاء الاصطناعي
#Workday
#الذكاء_الاصطناعي
رسمياً: مؤسس Workday يعود لمنصب الرئيس التنفيذي
أعلنت شركة Workday المتخصصة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات، يوم الاثنين، عن تنحي رئيسها التنفيذي كارل إيشنباخ من منصبه ومغادرته مجلس الإدارة، في خطوة تسري بشكل فوري لتمهد الطريق لعودة القيادة المؤسسة للشركة.
عودة المؤسس لقيادة التحول
سيشهد هذا التغيير عودة المؤسس المشارك لشركة Workday ورئيسها التنفيذي السابق، أنيل بوسري، لتولي منصب الرئيس التنفيذي مجدداً. وكان إيشنباخ قد انضم إلى الشركة في ديسمبر 2022 كرئيس تنفيذي مشارك إلى جانب بوسري، قبل أن ينفرد بالمنصب منذ فبراير 2024.
وأكدت الشركة لموقع TechCrunch أن عودة بوسري للمنصب ستكون دائمة، وليست مجرد مرحلة انتقالية للبحث عن بديل، مما يعكس رغبة الشركة في استقرار القيادة خلال المرحلة المقبلة.
الذكاء الاصطناعي هو المحرك الرئيسي
يأتي هذا التغيير القيادي في وقت حاسم، حيث صرحت Workday أن فصلها القادم سيركز بشكل أساسي على الذكاء الاصطناعي. وفي هذا السياق، قال بوسري في البيان الصحفي: "نحن الآن ندخل واحدة من أكثر اللحظات محورية في تاريخنا".
وأضاف بوسري موضحاً أهمية المرحلة: "الذكاء الاصطناعي يمثل تحولاً أكبر من البرمجيات كخدمة (SaaS)، وسيحدد الجيل القادم من قادة السوق". وأعرب عن حماسه للعودة للعمل جنباً إلى جنب مع الرئيسين غيريت كازماير وروب إنسلين لاغتنام الفرص المتاحة.
سياق الهيكلة السابقة
تجدر الإشارة إلى أن Workday كانت قد قامت في فبراير الماضي بتسريح 8.5% من قوتها العاملة، أي ما يعادل 1,750 موظفاً. وبرر إيشنباخ تلك الخطوة آنذاك بأن الشركة بحاجة إلى نهج جديد للعمالة يتناسب مع عصر الذكاء الاصطناعي، وهو التوجه الذي يبدو أن الشركة تواصل تعزيزه مع القيادة العائدة.
الأسئلة الشائعة
عاد المؤسس المشارك أنيل بوسري لتولي منصب الرئيس التنفيذي بشكل دائم خلفاً لكارل إيشنباخ.
تهدف الشركة للتركيز بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي، حيث يرى بوسري أنه تحول أهم من البرمجيات كخدمة (SaaS).
لا، أكدت Workday أن عودة بوسري للمنصب دائمة وليست فترة انتقالية للبحث عن رئيس تنفيذي آخر.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!