أزمة في OpenAI: إقالة مسؤولة عارضت "وضع البالغين"
في خطوة أثارت الجدل في أروقة وادي السيليكون، أفادت تقارير صحفية بإقالة ريان بيرمايستر، نائبة رئيس سياسات المنتج في OpenAI، في شهر يناير الماضي. وجاء هذا القرار وسط أنباء عن خلافات داخلية حول ميزة جديدة مثيرة للجدل تُعرف باسم "وضع البالغين" (Adult Mode) لروبوت الدردشة الشهير.
اتهامات بالتمييز ونفي قاطع
وفقاً لتقرير نشرته صحيفة "وول ستريت جورنال"، تم إنهاء خدمات بيرمايستر بعد أن اتهمها زميل ذكر بالتمييز الجنسي. وفي أول تعليق لها على الحادثة، صرحت بيرمايستر للصحيفة قائلة: "الادعاء بأنني مارست التمييز ضد أي شخص هو عارٍ عن الصحة تماماً".
وقد حاولت مصادر تقنية التواصل مع OpenAI للتعليق، وكذلك عبر بريد إلكتروني يبدو أنه مرتبط ببيرمايستر، لكن لم يتم الحصول على رد فوري وقت النشر.
جدل حول "وضع البالغين"
يشير التقرير إلى أن إقالة بيرمايستر جاءت بعد انتقادها لميزة مخطط لها في ChatGPT يُطلق عليها "وضع البالغين". وتهدف هذه الميزة الجديدة إلى إدخال محتوى "إيروتيكي" (Erotica) ضمن تجربة المستخدم للروبوت.
وكانت فيجي سيمو، التي تشغل منصب الرئيس التنفيذي للتطبيقات في OpenAI وتشرف على المنتجات الموجهة للمستهلكين، قد صرحت للصحفيين بأن الشركة تخطط لإطلاق هذه الميزة الجديدة خلال الربع الأول من العام الحالي.
مخاوف داخلية ورد الشركة
لم تكن بيرمايستر الوحيدة التي أبدت قلقها، حيث أثار آخرون في الشركة مخاوف بشأن كيفية تأثير ميزة "البالغين" الجديدة المحتمل على فئات معينة من المستخدمين. يذكر أن بيرمايستر تمتلك خبرة واسعة في المجال، حيث يشير ملفها على LinkedIn إلى عملها السابق لمدة أربع سنوات في فريق المنتجات بشركة Meta، وأكثر من سبع سنوات في Palantir.
من جانبها، ذكرت OpenAI أن بيرمايستر، التي أُقيلت بعد إجازة غياب، قد "قدمت مساهمات قيمة خلال فترة عملها في OpenAI"، مؤكدة أن "مغادرتها لم تكن مرتبطة بأي قضية أثارتها أثناء العمل في الشركة".
الأسئلة الشائعة
وفقاً لتقرير وول ستريت جورنال، تم إقالتها بعد اتهام زميل لها بالتمييز الجنسي، وهو ما نفته تماماً.
هي ميزة جديدة مخطط لها تهدف لإدخال محتوى إيروتيكي ضمن تجربة المستخدم، ومن المتوقع إطلاقها في الربع الأول من العام.
نفت OpenAI ذلك، قائلة إن المغادرة غير مرتبطة بأي قضايا أثارتها الموظفة، رغم أن التقارير تشير إلى انتقادها للميزة قبل الإقالة.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!