الذكاء الاصطناعي
#ChatGPT
#التحيز_الجنساني
دراسة: ChatGPT ينصح النساء بطلب رواتب أقل من الرجال
كشفت دراسة جديدة أن نماذج اللغة الكبيرة مثل ChatGPT تنصح النساء باستمرار بطلب رواتب أقل من الرجال، حتى عندما تكون المؤهلات متطابقة.
تفاصيل الدراسة وأهم النتائج
شارك في تأليف الدراسة إيفان يامششيكوف، أستاذ الذكاء الاصطناعي والروبوتات في جامعة فورتسبورغ التقنية في ألمانيا. قام يامششيكوف وفريقه باختبار خمسة نماذج لغة كبيرة مشهورة، بما في ذلك ChatGPT.
تم تقديم ملفات تعريف للمستخدمين تختلف فقط حسب الجنس، مع الحفاظ على نفس التعليم والخبرة والدور الوظيفي، وطلبوا من النماذج اقتراح راتب مستهدف للتفاوض.
في إحدى الأمثلة، اقترح نموذج ChatGPT o3 للمتقدمة الأنثوية راتبًا قدره 280,000 دولار، بينما اقترح نفس النموذج للمتقدم الذكر راتبًا قدره 400,000 دولار.
“الفرق في الطلبات هو حرفان فقط؛ والفرق في ‘النصيحة’ هو 120,000 دولار في السنة”، قال يامششيكوف.
تفاوتت الفجوات في الرواتب بين الصناعات، وكانت الأكثر وضوحًا في مجالات القانون والطب، تليها إدارة الأعمال والهندسة.
مشكلة متكررة في الذكاء الاصطناعي
هذه ليست المرة الأولى التي يُكتشف فيها أن الذكاء الاصطناعي يعكس ويعزز التحيزات النظامية. في عام 2018، ألغت أمازون أداة توظيف داخلية بعد اكتشاف أنها كانت تخفض من تصنيف المرشحات الإناث.
يجادل الباحثون بأن الحلول التقنية وحدها لن تحل المشكلة، بل هناك حاجة إلى معايير أخلاقية واضحة وعمليات مراجعة مستقلة.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!