الذكاء الاصطناعي
#Comp
#الذكاء_الاصطناعي
Khosla Ventures تدعم Comp: ثورة الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
أعلنت Comp، الشركة الناشئة في تكنولوجيا الموارد البشرية، عن جمع 17.25 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة A بقيادة Khosla Ventures، لتعزيز القطاع بالذكاء الاصطناعي. تهدف Comp إلى تحويل مهام الموارد البشرية التقليدية عبر حلولها المبتكرة، مدعومة بخبرة فريقها المؤسس ودعم استثماري كبير.
من الفكرة إلى التأسيس: رحلة Comp
بعد تخرجه من جامعة كورنيل، أمضى كريستوف غيرلاخ ما يقرب من عامين في الاستثمار حصرياً في الشركات الناشئة المتخصصة في تكنولوجيا الموارد البشرية لشركة General Atlantic. شغفه بريادة الأعمال دفعه للعودة إلى هذا المجال. كان غيرلاخ قد بنى وباع شركة ناشئة لتوصيل الطعام مع زميله في كورنيل، بيدرو بوبرو، وهو مواطن برازيلي. في أواخر عام 2022، اجتمع غيرلاخ وبوبرو (الذي كان سابقاً مدير منتجات في Lyft) مرة أخرى، ودمجا خبراتهما وجذورهما الثقافية لإطلاق Comp، وهي شركة ناشئة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية تركز في البداية على البرازيل.
كيف تُعيد Comp تعريف الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي؟
تُطور Comp برمجيات موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي قادرة على المساعدة في مهام حيوية مثل التوظيف، وتحديد سياسات التعويضات، وتصميم أنظمة مراجعة الأداء. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة خبراء "منتشرين" - وهم مديرو موارد بشرية سابقون - يعملون مباشرة مع العملاء لتصميم استراتيجيات التعويض والأداء والتوظيف.
يؤكد غيرلاخ أن هؤلاء الخبراء ليسوا مستشارين تقليديين، بل هم امتداد لفرق الموارد البشرية الحالية للشركات. يلعبون دوراً حاسماً في تحسين تقنيات Comp، حيث يقومون بالعمل يدوياً في البداية ثم يستخدمون هذه الخبرة لتدريب الذكاء الاصطناعي على أفضل الممارسات. الهدف على المدى الطويل هو أن تصبح وكلاء الذكاء الاصطناعي لـ Comp مستقلين تماماً وقادرين على أداء وظائف الموارد البشرية التقليدية بكفاءة.
جولة تمويل ضخمة تقودها Khosla Ventures
أعلنت Comp هذا الأسبوع عن جمع 17.25 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة A بقيادة Khosla Ventures، وهي أول استثمار للشركة الرأسمالية في شركة برازيلية. انضم كيث رابوا، الشريك العام في Khosla Ventures، إلى مجلس إدارة Comp كجزء من هذه الصفقة، مما يعزز من مكانة الشركة الناشئة وقدرتها على تحقيق أهدافها الطموحة.
مواجهة عمالقة القطاع والتوسع العالمي
تضع Comp نفسها كبديل قائم على الذكاء الاصطناعي للشركات الاستشارية التقليدية في مجال التعويضات مثل Mercer وKorn Ferry وWillis Towers Watson. كما تنافس منصات الموارد البشرية العالمية الكبرى مثل Rippling وWorkday. يوضح غيرلاخ أن Comp بدأت عملياتها في البرازيل لأن العديد من الشركات هناك تفتقر إلى برمجيات الموارد البشرية التقليدية، مما أتاح للشركة فرصة لتقديم نموذج آلي جديد بدلاً من التنافس مباشرة مع المنصات القائمة.
يبدو أن نموذج العمل قد حقق نجاحاً كبيراً في البرازيل، حيث تضم قائمة عملائها شركات بارزة مثل Nubank وQuintoAndar وCreditas، بالإضافة إلى "جميع الشركات الناشئة الكبرى تقريباً في البرازيل" وفقاً لغيرلاخ. تتطلع الشركة الآن إلى التوسع في الولايات المتحدة ودول أخرى، مما يؤكد طموحها العالمي.
مستقبل واعد لـ Comp
شمل المستثمرون الآخرون في جولة الفئة A لـ Comp المستثمرين الحاليين Kaszek وCanary، بالإضافة إلى مستثمرين جدد مثل Abstract Ventures وEndeavor Catalyst. يعكس هذا الدعم الواسع الثقة في رؤية Comp وقدرتها على إحداث تحول كبير في قطاع الموارد البشرية على مستوى عالمي.
الأسئلة الشائعة
Comp هي شركة ناشئة في تكنولوجيا الموارد البشرية تستخدم الذكاء الاصطناعي لمساعدة فرق الموارد البشرية في مهام مثل التوظيف وتحديد التعويضات ومراجعة الأداء، مدعومة بخبراء موارد بشرية منتشرين.
جمعت Comp 17.25 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة A، بقيادة شركة Khosla Ventures، وهي أول استثمار لها في شركة برازيلية.
بدأت Comp في البرازيل لأن العديد من الشركات هناك تفتقر إلى برمجيات الموارد البشرية التقليدية، مما أتاح للشركة فرصة لتقديم نموذج آلي جديد دون منافسة مباشرة مع المنصات القائمة.
نعم، بعد نجاحها في البرازيل مع عملاء بارزين، تخطط Comp للتوسع في الولايات المتحدة ودول أخرى حول العالم.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!