بحث
OpenAI تقيل مسؤولة بارزة وسط جدل المحتوى للبالغين
الذكاء الاصطناعي #OpenAI #ChatGPT

OpenAI تقيل مسؤولة بارزة وسط جدل المحتوى للبالغين

منذ ساعة 3 مشاهدة 0 تعليق 2 دقائق قراءة
3 مشاهدة
0 إعجاب
0 تعليق
موثوق 95%

أفادت تقارير صحفية بأن شركة OpenAI قد أقالت ريان بيرمايستر، التي كانت تشغل منصب نائبة رئيس سياسات المنتج، في خطوة مفاجئة أثارت جدلاً واسعاً في الأوساط التقنية. ووفقاً لصحيفة "وول ستريت جورنال" التي انفردت بنشر الخبر، تم إبلاغ بيرمايستر بأن سبب إنهاء خدماتها يعود إلى "تمييز جنسي ضد زميل لها"، وهو ما نفته المسؤولة بشدة.

نفي قاطع وشكوك حول الأسباب الحقيقية

في تصريح للصحيفة، قالت بيرمايستر: "الادعاء بأنني مارست التمييز ضد أي شخص هو عارٍ تماماً عن الصحة". وتشير مصادر مطلعة لم تكشف عن هويتها إلى أن قرار الإقالة، الذي يبدو أنه حدث في أوائل يناير، جاء عقب إبداء بيرمايستر معارضتها لـ "وضع البالغين" (Adult Mode) في ChatGPT الذي أعلن عنه سام ألتمان في أكتوبر من العام الماضي.

وتضيف المصادر أن بيرمايستر كانت أيضاً مؤسسة لمجموعة داخلية تهدف لتقديم "الإرشاد والدعم" للنساء العاملات داخل شركة OpenAI، مما يطرح تساؤلات حول ما إذا كان نشاطها الداخلي قد لعب دوراً في التوتر مع الإدارة.

جدل حول "وضع البالغين" في ChatGPT

كانت فكرة "وضع البالغين" قيد الدراسة لفترة طويلة، حيث ألمحت مواصفات نموذج صدرت في 2024 إلى احتمالية السماح بمحتوى غير آمن للعمل (NSFW). ورغم أن OpenAI صرحت سابقاً لموقع Mashable بأنه "لا نية لديها لإنشاء مواد إباحية مولدة بالذكاء الاصطناعي"، إلا أن التوجهات الأخيرة تشير إلى مرونة أكبر.

وقد تراجع الرئيس التنفيذي سام ألتمان قليلاً عن تصريحاته السابقة، مؤكداً التركيز على "المحادثات الناضجة" بدلاً من الإثارة، لكنه أشار إلى رغبته في توفير "حرية كبيرة للناس لاستخدام الذكاء الاصطناعي بالطرق التي يريدونها"، موضحاً أن شركته "ليست شرطة الأخلاق المنتخبة للعالم".

مجلس استشاري داخلي يعترض

وذكرت المصادر أن هناك "مجلساً استشارياً" معنياً بالرفاهية والذكاء الاصطناعي داخل الشركة قد طلب إعادة النظر في إطلاق وضع البالغين. ومع ذلك، جاء بيان OpenAI للصحيفة حول إقالة بيرمايستر ليؤكد ضمنياً عدم وجود علاقة لهذا الأمر بقرار الفصل، مشيراً إلى أنها "قدمت مساهمات قيمة خلال فترة عملها، وأن مغادرتها لم تكن مرتبطة بأي قضية أثارتها أثناء العمل في الشركة".

الأسئلة الشائعة

السبب الرسمي المعلن هو التمييز الجنسي ضد زميل، لكن مصادر تربط الأمر بمعارضتها لمحتوى البالغين.

ميزة مقترحة تسمح بمحادثات ناضجة ومحتوى للبالغين، مع وعود بعدم تحولها لمواد إباحية صريحة.

نفت الشركة ارتباط الإقالة بأي قضايا أثارتها الموظفة، وشكرتها على مساهماتها السابقة.

التعليقات 0

سجل دخولك لإضافة تعليق

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!