الذكاء الاصطناعي
#الذكاء_الاصطناعي
#الصحة_النفسية
خلل استبدال الذكاء الاصطناعي: مصطلح جديد لقلق الوظائف
رغم قلة الأدلة التي تشير إلى أن انتشار الذكاء الاصطناعي قد أدى إلى خسائر كبيرة في الوظائف حتى الآن، إلا أنه أثار جدلاً واسعاً حول هذا الموضوع، ويبدو أن هذا الجدل يترك أثراً نفسياً حقيقياً على الناس. فوفقاً لبحث نُشر في مجلة "Cureus" العلمية، يعاني الموظفون بشكل متزايد من ضائقة نفسية ناجمة عن الخوف المستمر من استبدالهم، وقد تفاقم الأمر لدرجة استدعت ابتكار مصطلح خاص به.
ما هو "خلل استبدال الذكاء الاصطناعي"؟
يقترح الباحثون تسمية هذا القلق الحديث بـ "خلل استبدال الذكاء الاصطناعي" (AI replacement dysfunction) أو اختصاراً "AIRD". يعرّف المؤلفون هذا المفهوم بأنه "بناء سريري جديد ومقترح يصف الضائقة النفسية والوجودية التي قد يواجهها الأفراد أمام تهديد أو حقيقة فقدان الوظيفة بسبب الذكاء الاصطناعي".
وتصاحب هذه الحالة عدة أعراض شائعة، منها:
- القلق المستمر
- الأرق وصعوبات النوم
- الاكتئاب
- تشوش الهوية والشك في القيمة الذاتية
ويشير الباحثون إلى أن هذه الأعراض قد تعكس مخاوف أعمق تتعلق بالأهمية والغاية والقدرة على التوظيف في المستقبل، كما يمكن أن تؤدي إلى تحديات إضافية مثل الاضطرابات النفسية وتعاطي المخدرات.
قلق واسع النطاق رغم الأدلة المحدودة
القلق بشأن الذكاء الاصطناعي حقيقي وملموس. فقد أظهر استطلاع حديث أجرته "رويترز/إبسوس" أن 71% من المشاركين قلقون من أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى "فقدان عدد كبير جداً من الناس لوظائفهم بشكل دائم".
وفي سياق متصل، وجد مركز "بيو للأبحاث" (Pew Research) أن أكثر من نصف الأمريكيين قلقون بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائفهم، ويعتقد معظم أفراد الطبقتين الدنيا والمتوسطة أن هذه التقنية ستزيد من صعوبة إيجادهم لفرص عمل في المستقبل.
التأثير الفعلي على سوق العمل
على الرغم من أن عدداً قليلاً من حالات تسريح الموظفين نُسبت مباشرة إلى الذكاء الاصطناعي (مع استخدام العديد من الشركات للـ AI كغطاء لعمليات تسريح أوسع)، يبدو أن هناك ضرراً يلحق بالقوى العاملة، خاصة في الوظائف المبتدئة.
يواجه العاملون في بداية حياتهم المهنية صعوبة أكبر في العثور على وظائف، وهو ما يمكن أن يُعزى جزئياً إلى استعداد الشركات لتحويل هذه المهام إلى الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، من المهم الإشارة إلى أن الوضع الاقتصادي العام صعب بغض النظر عن الابتكارات التكنولوجية، وأن الشركات المطورة للـ AI تستفيد من رواية أن نماذجها قادرة على أداء العمل البشري.
نحو التشخيص والعلاج
على الرغم من أن "AIRD" ليس تشخيصاً سريرياً معتمداً بعد، فقد وضع الباحثون إطاراً للمساعدة في التعرف عليه، بما في ذلك استبيان فحص مصمم لمساعدة الأطباء على اكتشاف الأعراض المحتملة.
ويقترح الباحثون علاجات محتملة مثل العلاج السلوكي المعرفي (Cognitive Behavioral Therapy) وتقنيات إعادة الهيكلة المعرفية الأخرى "لمساعدة المرضى على بناء المرونة النفسية واستعادة شعور متماسك بالذات".
الأسئلة الشائعة
هو مصطلح نفسي مقترح يصف الضيق والقلق الذي يشعر به الموظفون خوفاً من فقدان وظائفهم بسبب تقنيات الذكاء الاصطناعي.
تشمل الأعراض الشائعة القلق، الأرق، الاكتئاب، وتشوش الهوية، وقد تتطور إلى اضطرابات نفسية أخرى.
نعم، يقترح الباحثون علاجات مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) وتقنيات أخرى تهدف إلى بناء المرونة النفسية لدى الأفراد.
وفقاً للمقال، لا يوجد حتى الآن دليل كبير على خسائر وظيفية واسعة النطاق بسبب الذكاء الاصطناعي مباشرة، على الرغم من أن القلق بشأنها منتشر جداً.
التعليقات 0
سجل دخولك لإضافة تعليق
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!